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In dieser vielseitigen Funktion leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer zeitgemässen Personalentwicklung und -betreuung. Sie beraten professionell, begleiten Anstellungsprozesse und bearbeiten operative Projekte eigenständig.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Mitarbeit an Grundlagen und Instrumenten der Personalentwicklung sowie Mitwirkung in Arbeitsgruppen
- Koordination von Projekten gemeinsam mit der Projektstelle und eigenständige Umsetzung operativer Vorhaben
- Mitwirkung an Anträgen an den Synodalrat und Entwicklung neuer Konzepte und Initiativen - in Verbindung mit anderen zuständigen Stellen
- Auskunft und Beratung im Anstellungs- und Stellvertretungswesen der Pfarrschaft sowie Koordination mit der Personaladministration und dem Regionalpfarramt
- Bearbeitung von Gesuchen und Bewilligungen sowie Prüfung und Genehmigung von Arbeitsverträgen und Stellenbeschrieben im Rahmen der Kompetenzen
- Mitwirkung im Konfliktmanagement und Koordination mit den zuständigen Stellen
Ihr Profil:
Sie arbeiten sorgfältig, und dienstleistungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Öffentlich-rechtliche und kirchliche Strukturen verstehen Sie als Rahmen, in dem Sie tragfähige und pragmatische Lösungen entwickeln.
- Abschluss in Sozialer Arbeit (FH) oder Human Resources (HF)
- Weiterbildung in einem oder mehreren der Bereiche Personalentwicklung, Supervision, Konfliktbearbeitung, Organisationsentwicklung, Changemanagement, oder Projektmanagement
- Hohe Verlässlichkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Beratungs- und Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres Gespür für unterschiedliche Interessen und Rollen
- Erfahrung in öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnissen beziehungsweise Offenheit für landeskirchliche Strukturen und Verfahren
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle von Personalentwicklung, Beratung und Projektarbeit
- Gestaltungsspielraum für neue Initiativen und die Weiterentwicklung zeitgemässer Lösungen
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachstellen, Arbeitsgruppen und kirchlichen Akteur:innen
- Einen attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Aare in der Stadt Bern
- Ein Arbeitsumfeld, das Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ernst nimmt
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: Fachstelle Personal,bewerbung@refbejuso.ch.
Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne: Miriam Neubert 031 340 26 35 oder Cornelia Ellenberger 031 340 24 52. http://www.refbejuso.ch
3000 Bern 22
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung:
NameMiriam Neubert
Telefon031 340 26 35
E-Mailmiriam.neubert@refbejuso.ch
oder
NameCornelia Ellenberger
Telefon031 340 24 52
E-Mailcornelia.ellenberger@refbejuso.ch
Das HOCH3 / Bistro – Café – Pavillon (www.witikon-hoch3.ch) schafft für die Quartierbevölkerung von Zürich Witikon einen speziellen Ort der Entspannung, des Austauschs und der Information. Diereformierte Kirche als Projektträgerin verbindet Gastronomie und gemeinnützige Angebote und schafft damit neue Formen von Begegnung und Solidarität.
In unserem Gastronomiebetrieb mit 50 Plätzen arbeiten angestellte Gastro-Fachmitarbeitenden und rund 40 Freiwillige Hand in Hand. Mit einem feinen gastronomischen Angebot und regelmässigen Veranstaltungen ist das HOCH3 ein lebendiger Treffpunkt für Menschen jeden Alters aus dem Quartier.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine
Fachperson Gastronomie (40 %)
Ihre Aufgaben
- Sie bedienen und betreuen unsere Gäste während der Öffnungszeiten und bei Veranstaltungen.
- Sie arbeiten Freiwillige des Serviceteams ein, begleiten sie im Arbeitsalltag und sorgen für eine wertschätzende Zusammenarbeit.
- Sie wirken bei der Angebotsplanung und im Bestellwesen mit.
- Sie unterstützen die Durchführung von sozialen und gemeinschaftlichen Aktivitäten und Angeboten im Rahmen des Projekts «Begegnungsort HOCH3».
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Ausbildung in der Gastronomie und einige Jahre Berufserfahrung.
- Sie sind gerne Gastgeberin oder Gastgeber und begegnen Menschen aus unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen offen und wertschätzend.
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Freiwilligen und verstehen es, diese ressourcenorientiert anzuleiten und zu begleiten.
- Sie arbeiten selbständig, strukturiert und zuverlässig.
- Sie haben Interesse daran, den Bistrobetrieb aktiv mitzugestalten und dessen gastronomische Ausrichtung mit den sozialen Zielen der Trägerschaft zu verbinden.
Das bieten wir Ihnen
- eine vielseitige Aufgabe in einem besonderen Gastronomieprojekt mit sozialem Anspruch,
- familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, in der Regel an drei Tagen pro Woche,
- die Zusammenarbeit in einem engagierten Team aus Angestellten und Freiwilligen,
- eine langfristig ausgerichtete Arbeitsstelle mit zeitgemässer Entlöhnung und fünf Wochen Ferien,
- ein Arbeitsumfeld, in dem Gastfreundschaft, Begegnung und gesellschaftliches Engagement zusammengehören.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis am 15. Oktober 2026 per Mail an bewerbungen@ref-witikon.ch. Für Fragen wenden Sie sich bitte an Marco Looser, Programmverantwortlicher HOCH3, unter Tel. 077 527 43 67 oder Christoph Ammann, Pfarrer, unter 077 466 34 49.
Reformierte Kirche Zürich Witikon 8053 Zürich
Wir sind eine eigenständige Kirchgemeinde mit fast 3‘000 Gemeindemitgliedern in der Stadt
Zürich (Quartier Witikon).
Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an:
Reformierte Kirchgemeinde Zürich Witikon
Witikonerstrasse 286
8053 Zürich
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung:
NameLooser Marco
Telefon077 527 43 67
E-Mailbewerbungen@ref-witikon.ch
oder
NamePfr. Ammann Christoph
Telefon077 466 34 49
E-Mailbewerbungen@ref-witikon.ch