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Regionalpfarrerin / Regionalpfarrer (100%), Regionalpfarrkreis 2, Bern Stadt und Umgebung
Pfarrdienst & Theologie Vollzeit

Wir suchen eine/nRegionalpfarrerin / Regionalpfarrer100 % für den Regionalpfarrkreis 2, Bern Stadt und Umgebung ab 1.5.2021 (oder nach Vereinbarung) 

Die Regionalpfarrämter begleiten und unterstützen die Kirchgemeinderäte und Pfarrschaft in vielfältiger Weise. Sie wirken darauf hin, dass in den Kirchgemeinden gute Arbeitsverhältnisse herrschen. Sie unterstützen den Rat und das Pfarramt in ihren jeweiligen Führungsaufgaben und setzen das Personalentwicklungskonzept des Synodalrats um. Sie unterstützen verbindlich die Kirchgemeinden und die Pfarrerinnen und Pfarrer in der Personalführung und -entwicklung, insbesondere bei

-  der Besetzung freier Pfarrstellen und Erstellen der Stellenbeschriebe,

-  der Vorbereitung und Durchführung bzw. Moderation von Mitarbeitendengesprächen,

-  der beruflichen Weiterentwicklung von Pfarrerinnen und Pfarrern,

-  Organisation und Halten von Stellvertretungen,

- Beratungen bei Vakanzen und Änderungen der Stellenzuteilungen,

- Moderation und Frühwarnsystem bei Konflikten,

- der Beendigung eines Pfarranstellungsverhältnisses.

Die Regionalpfarrerinnen und Regionalpfarrer sind Mitarbeitende des Bereichs Theologie bzw. der Fachstelle Personalentwicklung Pfarrschaft und machen die Triage zu den gesamtkirchlichen Diensten. Sie betreuen jeweils zu zweit einen Regionalpfarrkreis und vertreten und unterstützen sich gegenseitig. Da wir geschlechtlich gemischte Teams anstreben,  wäre die Bewerbung einer Frau sehr wünschenswert. Austausch und regelmässige Intervision sind Teil der Aufgabe.

Anforderungsprofil:

Das Regionalpfarramt stellt hohe Anforderungen an Fach- und Sozialkompetenz, Loyalität und Verschwiegenheit. Idealerweise haben Sie langjährige Erfahrungen im Gemeindepfarramt und sind mit den Verhältnissen unserer Landeskirche Refbejuso vertraut. Sie sind theologisch profiliert und haben sich regelmässig weitergebildet. Die Themen Spiritualität und Gesundheit der Pfarrschaft sind Ihnen wichtig und Sie schätzen die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und Freiwilligen. Erwartet werden Zusatzqualifikationen wie eine Supervisions- oder Coachingausbildung bzw. Organisationsentwicklung, oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren. Sie besitzen ein grosses Einfühlungsvermögen, können zuhören und sich selbst zurücknehmen. Sie sind belastbar, teamfähig und haben Erfahrung in der Begleitung von Konflikten. Sie sind gut organisiert und in administrativen Angelegenheiten verlässlich. Sie können sich in die unterschiedlichen Kulturen von Gemeinden einfühlen, im System der verschiedenen Ebenen denken und verschiedene theologische Standpunkte gelten lassen. Sie sind interessiert am Gemeindeaufbau, an regionaler Kooperation und offen für die Entwicklung unserer Kirche.

Als Auskunftspersonen stehen zur Verfügung:

Pfr. Dr. Stephan Hagenow, Leiter Fachstelle Personalentwicklung Pfarrschaft, stephan.hagenow@refbejuso.ch, Tel. 031 340 26 35

Regionalpfarrer Dr. Matthias Inniger, matthias.inniger@refbejuso.ch, Tel. 079/ 307 30 80

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis 1. Februar 2021 an Reformierte Kirchen Bern Jura Solothurn

Fachstelle Personal

Bewerbung

Altenbergstrasse 66

3000 Bern 22

oder online an Bewerbung@refbejuso.ch

Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn

KantonalkircheBern-Jura-Solothurn

Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an:

Reformierte Kirchen Bern Jura Solothurn
Fachstelle Personal
Bewerbung
Altenbergstrasse 66
3000 Bern 22
Bewerbung@refbejuso.ch

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung:

NamePfr. Dr. Stephan Hagenow
Telefon031 340 26 35
E-Mailstephan.hagenow@refbejuso.ch

oder

NamePfr. Dr. Matthias Inniger
Telefon079 307 30 80
E-Mailmatthias.inniger@refbejuso.ch

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum: 01.02.2021
Veröffentlichung: 06.01.2021

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