Zur künftigen Sicherstellung professioneller Human Resources-Prozesse schaffen wir die Stelle einer/eines  Fachverantwortlichen Human Resources 50%  

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung und Weiterentwicklung der HR- Kernprozesse und der HR-Instrumente
• Unterstützung der strategischen Leitung der drei Kirchgemeinden zu Personalthemen
• Ansprechstelle in Personalfragen inkl. arbeits- und personalrechtlicher Belange
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung der Mitarbeitenden-Entwicklungsgespräche
• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen
• Anlaufstelle und Beratung der strategischen Leitung und der Linien-Vorgesetzten in anspruchsvollen Konfliktsituationen
• Schulung der Mitarbeitenden in HR-Themen

  Ihr Profil:

• Berufliche Grundausbildung (EFZ) mit funktionsspezifischer Weiterbildung zur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist von Vorteil
• Vernetztes Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Qualitätsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Deutsche oder französische Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache
• Positive Einstellung zur reformierten Landeskirche
• Gute IT-Anwenderkenntnisse

Unsere Leistungen:

Wir bieten Ihnen eine selbständige und interessante Tätigkeit in einem vielseitigen Team, Weiterbildungsmöglichkeiten, angemessene Entschädigung mit 13. Monatslohn, sowie ausgezeichnete Sozialleistungen und Jahresarbeitszeit. Arbeitsort ist Biel.  

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.  Allfällige Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Präsidentin des Gesamtkirchgemeinderates, Eva Thomi, unter der Tel. 079 440 64 08.   

Links für die Bewerbungen Links  https://www.ref-bielbienne.ch/de/home/stellen.html